Απλά δεν μπορούν να το πουν μπροστά σας.
Η ομάδα σας είναι σίγουρο ότι σας αντιπαθεί! Όσο και αν δεν θέλετε να το παραδεχθείτε, η ομάδα αντιπαθεί το αφεντικό της. Απλά δεν σας το λένε γιατί τους αρέσει να πληρώνονται περισσότερο από όσο σας αντιπαθούν. Σίγουρα όμως το βράδυ μετά την δουλειά συζητάνε για το πόσο κοντά είστε στο να τους τρελάνετε τελείως. Ακριβώς του ίδιο που πιθανών να κάνατε και εσείς παλαιότερα ή ίσως και τώρα ακόμα.
Εάν δεν αλλάξετε κάποιες συνήθειες στην συμπεριφορά σας είναι σίγουρο ότι θα την χάσετε τελείως και η δουλειά θα αρχίσει να έχει πρόβλημα. Σίγουρα κάποιοι από εσάς διαβάζουνε αυτές τις γραμμές και σκέφτονται ότι δεν συμβαίνει αυτό στην δική τους ομάδα και η συμπεριφορά τους είναι άψογη, αλλά διαβάστε λίγο παρακάτω και ίσως βρείτε κάποια σημεία που σας αντικατοπτρίζουν.
Δείτε λοιπόν μερικούς λόγους για τους οποίους η ομάδα σας αντιπαθεί και μερικές λύσεις για αυτούς.
Δεν βάζετε προτεραιότητες. Για εσάς όλα είναι σημαντικά και πρέπει να γίνουν τώρα. Όταν το κάνετε αυτό η ομάδα δεν μπορεί να δώσει έμφαση στα πραγματικά σημαντικά. Μπορείτε να γράψετε τις εργασίες που είναι να γίνουν και να υποχρεώσετε τον εαυτό σας να τις χωρίσει σε Πολύ σημαντικές, Σημαντικές και Λιγότερο σημαντικές. Φυσικά δεν μπορείτε να έχετε περισσότερο από 33% των εργασιών στο Πολύ σημαντικές!
Τους συμπεριφέρεστε σαν υπαλλήλους. Δεν γνωρίζετε τίποτα για αυτούς, πράγμα που τους κάνει να αισθάνονται σαν νούμερα. Σίγουρα είναι υπάλληλοι αλλά πρέπει να αντιμετωπίζονται σαν άτομα και πρέπει να τους γνωρίσετε για να γίνει αυτό.
Δεν τους υπερασπίζεστε. Πράγμα το οποίο πολύ εύκολα βοηθά στο να χάσουν την εμπιστοσύνη τους στο πρόσωπό σας. Υπερασπιστείτε έναν συνάδελφο να πάρει την αύξηση που του αξίζει. Εκεί που έχει δίκιο υπερασπιστείτε το.
Τους λέτε ότι πρέπει να έχουν και προσωπική ζωή και ότι αυτή είναι πολύτιμη, και μετά το αναιρείτε με τις πράξεις σας. Τους απασχολείτε τα Σαββατοκύριακα, είτε με μηνύματα είτε με κάτι άλλο. Προσπαθήστε να σεβαστείτε τον χρόνο τους και να περιμένετε μέχρι την Δευτέρα για ότι θέλετε.
Δεν χαλαρώνετε. Όταν όλη την μέρα είστε σαν να κάνατε ένεση καφεΐνης τότε και αυτοί θα είναι νευρικοί. Η αρνητική ενέργεια μεταφέρεται σε όλους. Χαλαρώστε λίγο για να χαλαρώσουν και αυτοί.
Είστε πάνω από το κεφάλι τους. Γνωρίζετε όλες τις λεπτομέρειες για ότι κάνουν και είστε πάνω από το κεφάλι τους χωρίς να τους δίνετε χώρο να πάρουν κάποιες αποφάσεις. Σίγουρα θα κάνουν και κάποια λάθη. Σε κάποια θέματα χαμηλού ρίσκου δώστε στην ομάδα αέρα να κινηθεί όπως νομίζει και μην κάνετε τίποτα εκτός και αν σας ζητήσει βοήθεια η ομάδα!
Είστε υπεράνω. Είστε πολύ καλοί στην ανάθεση εργασιών, αλλά κάνετε οι ίδιοι δουλειά; Όχι τόσο πολύ. Όταν η ομάδα τρέχει το χειρότερο που μπορεί να δει είναι εσάς να είστε άνετοι. Σηκώστε μανίκια και οδηγείστε δια του παραδείγματος. Δουλέψτε σκληρά και θα ακολουθήσει και η ομάδα.
Είστε αναποφάσιστος. Περιμένουν από εσάς να έχετε το θάρρος να παίρνετε τις αποφάσεις και όχι να αλλάζετε όπου φυσάει ο άνεμος. Αυτό μπορεί να τους τρελάνει! Για αυτό πληρώνεστε (και μάλιστα καλύτερα από αυτούς), για να παίρνετε τις αποφάσεις. Κάντε αυτό που πρέπει και να ξέρετε ότι όλοι κάνουν λάθη και η ομάδα μπορεί να το καταλάβει αυτό.
Είδατε λοιπόν τίποτα που να το κάνετε και εσείς; Αν όχι τότε στείλτε αυτό το άρθρο την ομάδα σας και πείτε τους να σας απαντήσουν ανώνυμα αν είδαν αυτοί!!! Καλή συνέχεια και καλή τύχη.
Αφήστε μια απάντηση